Изменения в порядке трудоустройства иностранцев

21.09.2022 года Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины о применении труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине и предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом» (далее – Закон), которым вносятся изменения в ряд положений Закона Украины «О занятости населения» (далее – Закон о занятости).

Закон направлен на подпись Президенту, после чего в ближайшее время он должен быть опубликован и вступить в силу.

Предлагаем Вам краткое описание основных изменений, которые вводятся недавно принятым Законом.

1. Изменения в предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей

В отличие от действующей редакции Закона о занятости, который допускает получение платы от граждан за услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, новый Закон вводит следующие требования к субъектам хозяйствования, предоставляющим следующие услуги:

– безвозмездно предоставлять гражданам Украины консультации и информацию по всем условиям и правовым аспектам соответствующего трудоустройства;

– получать оплату услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей исключительно от работодателей, которым предоставлены такие услуги: получать какие-либо вознаграждения (гонорары, комиссионные) от граждан запрещено.

2. Изменения в найме лиц для дальнейшей работы в Украине у другого работодателя

Новый Закон отменяет необходимость получения специального разрешения для найма работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров.

3. Изменения в применении труда иностранцев и лиц без гражданства:

– выдача и продление действия разрешения на применение труда граждан РФ и РБ осуществляется по согласованию с региональными органами СБУ¹;

– отменены требования к размеру заработной платы иностранцев и лиц без гражданства как условие получения работодателем разрешения на применения их труда;

– изменены сроки действия разрешений и размеры платы за их выдачу в зависимости от оснований выдачи разрешения;

– расширены способы обращения за получением разрешения: электронный кабинет работодателя на сайте Центра занятости, ЦНАП, Единый веб-портал электронных услуг и т.д.

Также новый Закон детализирует и другие процедурные вопросы получения и продления разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.