Карантин і труд: відпустки, працівники старші за 60, компенсації та допомога по безробіттю

Більшість підприємств на сьогоднішній день працюють у віддаленому режимі, скорочується робочий час, багато робітників вже «відгуляли» щорічні оплачувані відпустки та піти у неоплачувані відпустки не готові. У зв’язку з цим, ми все частіше отримуємо питання про те, як продовжити особливий режим роботи підприємств в період карантину і як отримати матеріальну допомогу, яка надається урядом.

У зв’язку з цим, ми хочемо звернути Вашу увагу на наступні питання:

– оформлення праці в період карантину;- отримання роботодавцем допомоги по частковому безробіттю для працівників;

– оформлення праці осіб старше 60 років, зокрема отримання ними виплат по тимчасовій непрацездатності.

З повним текстом статті можна ознайомитись за посиланням: https://pravo.ua/prakticheskie-aspekty-oformlenija-trudovyh-otnoshenij-raboty-lic-starshe-60-let-i-poluchenija-rabotodateljami-materialnoj-pomoshhi-v-period-karantina/