Работа в праздничные дни во время военного положения

В связи с приближением весенних праздников возникают вопросы касательно работы в дни таких праздников во время военного положения.

Так, в ближайшие выходные дни должны были быть 25 апреля (перенос Пасхи с 24 апреля), 2 мая (перенос Дня труда с 01 мая) и 9 мая (Дня Победы).

Вместе с тем, согласно ст. 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» № 2136-IX от 15.03.2022 г., на период действия военного положения не применяются отдельные нормы Кодекса законов о труде Украины в отношении праздничных и нерабочих дней и продолжительности работы в канун праздничных, нерабочих и выходных дней

Таким образом,

Понедельник 25 апреля 2022,

Понедельник 02 мая 2022 года

Понедельник 09 мая 2022 года – обычные рабочие дни.

Работа в такие дни оплачивается в обычном порядке, ограничения, установленные статьей 53, ч.1 статьи 65, частей 3-5 статьи 67 и статей 71-73 Кодекса законов о труде Украины не применяются. То есть выходной день не переносится на следующий день после праздничного, работа в указанные дни не компенсируется (не предоставляется другой день отдыха или оплата в двойном размере), рабочее время накануне праздников не сокращается – работа в указанные дни считается обычным рабочим днем.

Юридическая фирма “АНК” остается на связи. В случае возникновения любых вопросов мы готовы предоставить юридическое сопровождение и консультации. В настоящее время работают следующие номера телефонов офиса ЮФ «АНК»:

+38 (0482) 348 716,

+38 (0482) 348 703,

email: office@ank.odessa.ua