Робота у святкові дні під час воєнного стану

У зв’язку із наближенням весняних свят, виникають питання щодо роботи у дні таких свят під час воєнного стану.

Так, найближчими вихідними днями повинні були бути 25 квітня (перенос Великодня з 24 квітня), 2 травня (перенос Дня праці з 01 травня) та 9 травня (Дня Перемоги).

Разом з тим, відповідно до ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX від 15.03.2022 р., на період дії воєнного стану не застосовуються окремі норми Кодексу законів про працю України стосовно святкових і неробочих днів та тривалості роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів.

Таким чином,

Понеділок 25 квітня 2022 року,

Понеділок 02 травня 2022 року та

Понеділок 09 травня 2022 року – є звичайними робочими днями.

Робота за такі дні оплачується у звичайному порядку, обмеження, встановлені статтею 53, ч.1 статті 65, частин 3-5 статті 67 та статей 71-73 Кодексу законів про працю України не застосовуються. Тобто, вихідний день не переноситься на наступний день після святкового, робота у вказані дні не компенсується (не надається інший день відпочинку або оплата у подвійному розмірі), робочий час напередодні свят не скорочується – робота у вказані дні рахується як звичайний робочий день.

Юридична фірма “АНК” залишається на зв’язку. У разі виникнення будь-яких питань, ми готові надати юридичний супровід та консультації. Наразі працюють наступні номери телефонів офісу ЮФ «АНК»:

+38 (0482) 348 716,

+38 (0482) 348 703,

email: office@ank.odessa.ua