Generic selectors
Только точные совпадения
Введите поисковый запрос
Поиск в содержании
Post Type Selectors

Военное положение как форс-мажор

Сообщаем, что на сайте Торгово-промышленной палаты Украины (далее — ТПП)1 опубликовано общее официальное письмо относительно засвидетельствования форс-мажора в связи с военной агрессией РФ в Украине. ТПП подтверждает следующие сроки действия форс-мажора (обстоятельств непреодолимой силы): с 24 февраля в 2022 г. до его официального окончания.

Ниже предлагаем Вам наш анализ влияния форс-мажора на гражданско-правовые и трудовые отношения2.

  1. Порядок подтверждения форс-мажора

По общему правилу, как в договорных3, так и во внедоговорных обязательствах, в качестве подтверждения факта форс-мажора используется документ, выданный ТПП.

Согласно Регламенту ТПП, факт форс-мажора подтверждается сертификатом, который выдается по каждому конкретному договорному или внедоговорному обязательству по обращению субъекта хозяйствования в ТПП Украины или региональные палаты. При этом издание общего письма, опубликованного ТПП на своем сайте, законодательно не предусмотрено.

Однако так как на сегодняшний день, в силу сложившейся фактической ситуации в Украине, обращение в ТПП за сертификатом по каждому отдельному обязательству не представляется возможным, как мы понимаем из информации на сайте ТПП, а также из содержания письма, оно было опубликовано как аналог общего сертификата на время военного положения.

При этом на сегодняшний день мы не можем однозначно утверждать, по какому пути в будущем (после нормализации политической ситуации и отмены военного положения) пойдет судебная практика в вопросе признания или непризнания указанного письма ТПП в качестве документального подтверждения форс-мажора применительно к каждому конкретному обязательству.

В частности, мы не можем исключить попыток оспорить факт подтверждения форс-мажора по такому письму со стороны контрагентов, для которых ссылка на форс-мажор будет невыгодной.

  1. Последствия форс-мажора

Согласно закону, форс-мажор освобождает от ответственности за нарушение обязательства (неустойки: штраф, пеня), но не от самого обязательства.

Однако часто в договорах стороны устанавливают дополнительные условия, например, автоматическое прекращение действия договора в случае, если форс-мажор длится на протяжении определенного количества дней (например, 90 дней и т.д.).

Также в договоре стороны могут самостоятельно установить перечень случаев форс-мажора, но согласно общепринятой практике, обычно оговорки о форс-мажоре включают ссылку на войну, военные действия и т.п.

В связи с этим, для оценки ситуации по каждому договору необходимо изучить его условия в части форс-мажора и наличия условий о прекращении действия договора в связи с его продолжительностью.

Что касается трудовых отношений с работниками, то согласно проанализированной нами судебной практике, по аналогии с Гражданским кодексом: форс-мажор не освобождает от обязательств по выплате зарплаты (например, в порядке оплаты простоя), но освобождает от ответственности за невыполнение обязательств по причине форс-мажора (к примеру, от компенсации морального вреда в связи с задержкой выплаты зарплаты).

  1. Условие освобождения от ответственности

Кроме того, нужно учитывать, что условием освобождения от ответственности со ссылкой на форс-мажор является наличие причинно-следственной связи между обстоятельством непреодолимой силы и невозможностью выполнения конкретных обязательств (по конкретному договору или нормативно-правовому акту).

Таким образом, форс-мажор не освобождает от ответственности за невыполнение абсолютно всех обязательств, а только в тех случаях, когда субъект сможет доказать, что невыполнение обязательства непосредственно было обусловлено с форс-мажором.

Поэтому нужно будет доказывать в каждом конкретном случае исходя из содержания, природы и специфики конкретного обязательства: повлияло на его исполнение действие форс-мажора или нет.

Например, если на сегодняшний день речь идет об обязательстве по перечислению средств за рубеж по ВЭД-контракту, то на период моратория таких операций, установленного НБУ, причинно-следственная связь здесь очевидна, и на данное обязательство однозначно распространяется освобождение от ответственности за его невыполнение.

А что касается внутренних безналичных расчетов, выполнения работ и услуг, то здесь вопрос об освобождении от ответственности со ссылкой на форс-мажор может зависеть, например, от региона, где находится предприятие, наличия военных действий в таком регионе или других конкретных обстоятельств, препятствующих выполнению обязательств.

1https://ucci.org.ua/uploads/files/621cba543cda9382669631.pdf

2 В Кодексе законов о труде отсутствуют правила о форс-мажоре, поэтому согласно проанализированной нами судебной практике, в вопросах форс-мажора в трудовом праве применяются по аналогии гражданско-правовые нормы. Примеры их применения мы изложим в нашей консультации.

3 При этом в договоре стороны могут также указать, что факт форс-мажора может подтверждаться и «другими уполномоченными органами».